近日，镇江市人力资源和社会保障局办公室发布了关于公布2022年镇江市技能大师工作室名单的通知（镇人社办发［2022］16号），江苏金年会集团的“谈际生技能大师工作室”榜上有名（全市共5名）。

         10月21日下午，丹阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长颜卫军来金年会集团进行调研指导，并委托朱国平董事长授予公司技能大师工作室领办人谈际生荣誉牌匾，这也是集团取得的第一个“镇江市技能大师工作室”荣誉。

        建设技能大师工作室是培养高技能人才的一种重要途径和创新模式，是落实镇江市高技能人才振兴工程的重要举措。今年7月份，谈际生技能大师工作室积极申报镇江市级技能大师工作室，通过了专家评审，最终申报成功。这是对工作室团队工作业绩的肯定，也是对公司技能人才培养工作的肯定！

        作为技能大师工作室领办人，谈际生毕业于东北大学轧钢专业，理论基础扎实，从事钢铁行业15年，熟悉现场并积累了丰富的工作经验，逐渐从基层一线普通员工成长为技术员，并通过了全国一级建造师考试、全国中级注册安全工程师考试，被评为2021年度“镇江市首席技师”。工作室成员现有7人，其中工程师2人、助理工程师2人、会计师1人、锻造工2人。团队成员均为生产骨干，工作室团队年龄结构合理，经验丰富，为开展工作室工作奠定了良好的人员基础。

        工作室自成立以来，一直秉承集团技能人才培养方针，坚持师带徒工作，以研究提升产品质量、积极开展技术攻关创新服务为己任，先后培养了一大批技术骨干、技术能手，通过工作室平台累计培养高级工及以上技能人才超过50人。另外，在技术革新、技术改造等方面，工作室也发挥着重要作用，先后参与集团改善项目超过10个，为集团降本增效工作贡献了力量。此外，公司建立了一整套技能工作室的管理规范及激励政策，进一步完善了技能工作室的管理。

        近年来，金年会集团积极构筑人才高地，持续加大外部人才招聘和内部培养力度，集团现有本科以上人员105人、技能人才146人、工程师12人。接下来，集团将以此次获评的谈际生技能大师工作室为平台，不断夯实技能人才培养工作，源源不断地输送高技能人才，为集团进一步发展提供有力的、高效的人才支持。